Najwyższe wynagrodzenia w 2013 roku otrzymywali pracownicy w wieku od 36 do 40 lat – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Połowa z nich zarabiała więcej niż 5 000 PLN brutto miesięcznie. Najsłabiej wynagradzani w 2013 roku byli najmłodsi pracownicy.

 

Mediana płac dla osób w wieku 18-25 lat wyniosła 2 800 PLN. Najsłabiej wynagradzane 25% młodych pracowników otrzymywało pensje niższe od 2 100 PLN. Natomiast w grupie najstarszych pracowników, w wieku powyżej 51 lat, najlepiej zarabiający otrzymywali powyżej 6 000 PLN brutto miesięcznie.

Wykres 1. Wynagrodzenia całkowite brutto osób w różnym wieku w 2013 roku (w PLN)

Wykres1_

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku

 

W firmach z przewagą kapitału zagranicznego najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy w wieku 41-50 lat. Połowa z nich zarabiała więcej niż 7 778 PLN brutto, natomiast połowa najmłodszych pracowników otrzymywała pensje niższe od 3 300 PLN. Dla porównania: w firmach z przewagą kapitału polskiego osoby w wieku 18-25 lat otrzymywały wynagrodzenia o 25% niższe, a najlepiej opłacani w nich byli pracownicy w wieku od 36 do 40 lat. Mediana ich płac wyniosła 4 200 PLN.

 

Wykres 2. Mediana wynagrodzeń całkowitych brutto osób w różnym wieku w firmach o różnym pochodzeniu kapitału w 2013 roku (w PLN)

Wykres2

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku

 

Patrycja Tryka

Sedlak & Sedlak

źródło: wynagrodzenia.pl

Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2014