Zarządzanie strukturami IT

Krok po kroku do stworzenia zespołu, którego sukces przełoży się na wyniki całej organizacji.

 

26-27 marca 2014 r.

Radisson Blu Centrum Hotel

Warszawa, ul. Grzybowska 24

 

Obroty polskiej branży technologii informatycznych i telekomunikacyjnych rosną co roku średnio o 10%. Liczba zatrudnionych w polskim sektorze IT w 2013 roku wzrosła o jedną piątą, a ponad 2/3 pracodawców z branży IT planuje zwiększenie zatrudnienia w nadchodzących miesiącach. Co roku polskie uczelnie opuszcza 40 tysięcy informatyków, a jednak na rynku brakuje odpowiednich kandydatów.

Ci naprawdę poszukiwani przez pracodawców są kreatywni, ambitni, a jednocześnie bardziej wymagający od innych pracowników… i niemal nieuchwytni. Specjaliści IT nie szukają pracy, nie czytają ogłoszeń rekrutacyjnych i nie próbują kontaktować się z headhunterami. Od pomysłowości pracodawcy zależy, czy zdoła ich znaleźć i zainteresować swoją propozycją, lecz nawet wysokie wynagrodzenie nie gwarantuje sukcesu.

 

‒       Jak w takich warunkach zatrudnić i utrzymać najzdolniejszych pracowników IT?

‒       Jak zbudować markę pracodawcy IT i dlaczego jest to istotne?

‒       Jak stawić czoła pokoleniu Y?

 

Na te i inne pytania odpowiedzą prelegenci dwudniowej konferencji Zarządzanie strukturami IT rekrutujący się spośród doświadczonych szefów działów HR i IT. Wśród prelegentów przedstawiciele m.in. Microsoft, Luxoft, Sii, Capgemini i Gemius

 

Tematyka konferencji obejmuje m.in. następujące zagadnienia:

 

- Zarządzanie zespołem IT podczas procesów restrukturyzacyjnych.

- Budowanie marki pracodawcy IT. Żelazne zasady.

- Gamifikacja. Zabawa, praca czy rozwój? Wpływ na zaangażowanie i podniesienie kompetencji.

- Zarzadzanie talentami i planowanie ścieżki rozwoju.

- Siła rekomendacji – programy lojalnościowe.

 

Do udziału w konferencji zapraszamy:

 

‒       dyrektorów HR i IT,

‒       menedżerów HR,

‒       kierowników/liderów zespołów IT,

‒       specjalistów ds. rekrutacji IT,

‒       specjalistów ds. kształtowania wizerunku pracodawcy,

‒       HR Business Partnerów.

 

Liczba miejsc ograniczona jest do 120 i zarezerwowana wyłącznie dla wyżej wymienionych osób. O uczestnictwie decyduje kolejność zgłoszeń, potwierdzenie rezerwacji i uiszczenie opłaty.

 

Opłata za udział w konferencji wynosi 1 590 zł netto przy zgłoszeniu do 15 marca 2014 r.

 

Strona konferencji: http://www.computerworld.pl/konferencja/zsit/start

Rejestracja: http://www.computerworld.pl/konferencja/zsit/wykup

 

Organizatorem konferencji jest magazyn Computerworld.