Ile zarabiają HR-owcy i jak oceniają ich kandydaci? Jak dotrzeć do informatycznych talentów, a jakie działania podejmować w przypadku pokolenia Z? W jakich branżach sprawdza się kreatywny headhunting, a kiedy warto poszukać talentów wewnątrz organizacji? Na te, a także wiele innych pytań, które nurtują obecnie rekruterów, odpowiadają autorzy publikacji „Kompendium HR”, udostępnionej dziś bezpłatnie przez portal Pracuj.pl.
Kompendium HR w wersji on-line: http://www.pracuj.pl/kompendium-hr
To już kolejna odsłona tej publikacji, która w tym roku zyskała nowe oblicze – bardziej czytelny układ i podział na sekcje. Do współpracy zaproszono też nowych ekspertów
– Chcemy, by ta publikacja była przede wszystkim inspiracją dla osób zajmujących się zarządzaniem zasobami ludzkimi, a nie tylko przeglądem informacji z rynku. Stąd zaproszenie do współpracy praktyków, którzy specjalizują się w wybranych obszarach HR. – mówi Iga Pazio, redaktor naczelna „Kompendium HR”.
HR-owcy znajdą w tej publikacji nie tylko praktyczne wskazówki, jak efektywniej przeprowadzać wybrane procesy (na przykład jak usprawnić działania związane z human resources management, zorganizować efektywne szkolenie i wdrożenie po nim, a także przygotować niesztampową imprezę integracyjną), ale dowiedzą się też czegoś o sobie. – Przedstawiamy wyniki badania, które pokazuje kim są współcześni polscy HR-owcy, z jakimi wyzwaniami na co dzień muszą się zmagać, ale też jakimi ludźmi są prywatnie, co lubią, co ich inspiruje. Ponadto, postanowiliśmy sprawdzić jak sprawdzają się po drugiej stronie procesu rekrutacyjnego jako kandydaci i jak ich pracę oceniają szukający zatrudnienia. Myślę, że będzie to niezwykle ciekawa lektura dla specjalistów i menedżerów HR – dodaje Iga Pazio.
Publikacja dostępna będzie, między innymi, na wydarzeniach branżowych Pracuj.pl, z październikowym wydaniem Personelu i Zarządzanie oraz w wersji on-line, na stronie http://www.pracuj.pl/kompendium-hr
