Portal HR > Aktualności HR > Płaca minimalna w UE – Polska na 12 miejscu

Płaca minimalna w UE – Polska na 12 miejscu

2013-09-10

Image courtesy of xedos4 / FreeDigitalPhotos.net

Spośród 28 państw członkowskich Unii Europejskiej 21 krajów posiada regulacje dotyczące wynagrodzenia minimalnego obowiązujące na poziomie krajowym. Pod względem nominalnej wartości płacy minimalnej, wyrażonej w euro, Polska zajmuje 12 pozycję wśród krajów UE – wynika z zestawiania przygotowanego przez Sedlak & Sedlak.

Pod względem nominalnej wartości płacy minimalnej, wyrażonej w euro, Polska zajmuje 12 pozycję wśród 21 krajów Unii Europejskiej.

Najwyższa stawka wynagrodzenia minimalnego obowiązuje w Luksemburgu – 1 874 EUR. Jest ona blisko 5 razy większa niż w Polsce. Najniższe wynagrodzenie minimalne otrzymują mieszkańcy Rumunii – 158 EUR. Jest to zaledwie 40% płacy minimalnej obowiązującej w Polsce. W Chorwacji, która w 2013 roku została włączona do Unii Europejskiej płaca minimalna jest o 5% niższa niż w Polsce.

Uwzględniając dynamikę płacy minimalnej oraz wskaźnik inflacji w okresie 5-letnim, Polska zajmuje drugie miejsce. Od 2008 roku realna wartość wynagrodzenia minimalnego w kraju wzrosła o 22,2%. W zestawieniu na pierwszym miejscu znalazła się Słowenia ze wzrostem wynoszącym 31,4%. W okresie pięciu ostatnich lat w Grecji wartość wynagrodzenia minimalnego spadła o 29%.

W 2013 roku w 14 z 21 uwzględnionych w rankingu państw wynagrodzenie minimalne zmalało. Największa zmiana dotknęła Grecję, gdzie realna wartość płacy minimalnej zmniejszyła się o 23%.

Polska należy do grupy 7 krajów, w których wartość wynagrodzenia minimalnego wzrosła. Po uwzględnieniu wskaźnika inflacji wartość płacy minimalnej wzrosła o 3%.

Największy wzrost wartości realnej wynagrodzenia minimalnego zanotowano na Litwie. Realna wartość płacy minimalnej wzrosła tam o 21,8%. Należy jednak podkreślić, że w latach 2008-2012 wynagrodzenie minimalne na Liwie nie zmieniało się.