Coraz więcej głodnych wiedzy osób wybiera zintegrowane metody szkoleniowe, które uzupełniają naukę stacjonarną nauką online w dowolnym miejscu i czasie. Jedną z takich metod jest blended learning, na potrzeby której powstają coraz to nowe narzędzia.
Blended learning to synergiczne połączenie szkoleń e-learningowych ze stacjonarnymi. Jest to metoda wykorzystywana coraz chętniej, ponieważ uskutecznia naukę, tym samym czyniąc ją atrakcyjniejszą dla kursantów. Osobom szkolonym nie zależy dziś bowiem na “papierku”, a na umiejętnościach, pozwalających odnaleźć się na rynku pracy.
O coraz częstszym wyborze tej metody decydują m.in. czynniki czasowe, ponieważ dzięki niej szkoleniowiec może zmniejszyć nakłady swojej pracy – kursanci uczą się w dużej mierze samodzielnie z pomocą platformy, jak w przypadku Training Support. Jest to narzędzie blended learningowe, składające się z czterech modułów. Pierwszy z nich umożliwia zbadanie potrzeb kursantów, drugi jest zestawem narzędzi do tworzenia e-szkoleń stanowiących wstęp do nauki stacjonarnej, kolejny ocenia efekty, aostatni wspiera w utrwalaniu wiedzy kursantów (działanie platformy opisano w prezentacji).
Blended learning to więc nic innego, jak suma zalet e-learningu i nauczania tradycyjnego pomniejszona o ich wady. Podczas sesji stacjonarnych kursanci mają okazję podyskutować, poradzić się szkoleniowca lub tworzyć symulacje. Trener może na bieżąco monitorować wyniki nauczania.
Materiały udostępniane online są zróżnicowane i uzupełniają bądź utrwalają to, co pojawiło się na zajęciach stacjonarnych. Narzędzia e-learningowe pozwalają na tworzenie kreatywnych zadań, motywowanie kursantów i utrwalanie ich wiedzy, głównie poprzez urozmaicenie nowoczesnych metod.
Mimo ułatwienia pracy trenera, jego pomysły nie pozostają bez znaczenia. Może on dodawać swoje treści, tworzyć własne rozwiązania oraz komponować dowolny stosunek czasu kursu stacjonarnego do internetowego.
W odróżnieniu od nauczania tradycyjnego, wymagającego realnej obecności podczas każdego etapu nauki, blended learning gwarantuje możliwość dostosowywania tempa szkolenia do rytmu dnia. Trenerzy coraz częściej doceniają mieszany tryb nauczania. Pozwala on bowiem oszczędzić ich czas i, wzbudzając zainteresowanie oraz motywując kursantów do nauki, utrzymywać stałych klientów oraz zachęcać nowych.
Na potrzeby tej nowoczesnej metody powstaje wiele narzędzi internetowych usprawniających naukę online, jednak często trudno skorelować je z programem nauczania tradycyjnego. Training Support umożliwia zarządzanie w jednym miejscu całym szkoleniem: od projektowania treści i technik, poprzez internetowo-stacjonarny kurs, po ewaluację. Takie rozwiązanie jest optymalne, gdyż istotą blended learningu jest nie kumulacja metod, lecz ich integracja, gwarantowana w Training Support.
Decydując się na pracę z którąś z platform, warto się upewnić, jak działają. Obecnie istnieje możliwość rezerwowania zaproszeń do testowania Training Support, pierwszej w Polsce tego typu platformy pod adresem: zaproszenie.trainingsupport.pl
