Konkurs rozstrzygnięty!

Wszystkim biorącym udział dziękujemy za podzielenie się z nami sposobami na łagodzenie sporów w pracy!

 „Jaki jest Twój sposób na łagodzenie sporów w pracy?”

Jury wyłoniło trzech zwycięzców:

 

Piotr:

Najczęściej humorem, to najlepsze lekarstwo na spory. Piekę również chleb na zakwasie, przynoszę do pracy i mówię: jeśli kwas to tylko w chlebie, a nie w pracy!

 

Anna:

Moim zdaniem najważniejsze w łagodzeniu sporów w pracy są empatia, uśmiech, życzliwość i opanowanie. Potrzeba więc niewiele, należy być pozytywnie nastawionym i na spokojnie wspólnie poszukać rozwiązania danego problemu.

 

Aleksandra:

Konflikt w pracy to rzecz zupełnie naturalna jeśli występuje rzadko i jest umiejętnie zarządzany może być wykorzystany do poprawienia jakości współpracy, efektywności komórki w której wystąpił i relacji między współpracownikami. Jeśli tylko to możliwe staram się ujawnić wspólny interes stron pozostających w konflikcie, doprowadzić do kompromisu lub przeprowadzić proces mediacyjny.

 

Zwycięzcom gratulujemy i prosimy o kontakt mailowy celem podania adresu do wysyłki nagrody. 

Nagrody wyślemy pocztą w ciągu ok. 2 tygodni.

 

****************************************************************************************************

Z okazji 700 osób lubiących profil HRtrendy na Facebooku ogłaszamy konkurs wraz z Wydawnictwem MARINA!
Do wygrania trzy egzemplarze książki „Sztuka skutecznego prowadzenia mediacji i negocjacji. Zagadnienia psychologiczne i komunikacyjne” pod redakcją Aleksandra Binsztoka.

Aby wziąć udział w konkursie wystarczy:

  1.  Zapisać się na newsletter HRtrendy.pl (box z newsletterem znajdziesz na stronie głównej)

 

  1. W max 2 zdaniach odpowiedzieć na pytanie: „Jaki jest Twój sposób na łagodzenie sporów w pracy?”

Odpowiedzi należy przesyłać na adres redakcja@hrtrendy.pl z dopiskiem KONKURS.
Na odpowiedzi czekamy do wtorku 11 czerwca do godz. 17.00.

 

Wyniki ogłosimy w środę 12 czerwca 2013r.
Trzy najciekawsze, zdaniem Jury, odpowiedzi nagrodzone zostaną książkami „Sztuka skutecznego prowadzenia mediacji i negocjacji. Zagadnienia psychologiczne i komunikacyjne” Wydawnictwa MARINA.

negocjacje_front


Po ogłoszeniu wyników, zwycięzców poprosimy o przesłanie nam swoich adresów,w celu wysłania nagród książkowych.

Udział w konkursie i przesłanie swoich danych osobowych jest jednoznaczne z akceptacją regulaminu.

 

Przeczytaj opis książki