Książka „Zarządzanie talentami w przedsiębiorstwie” autorstwa Joanny A. Tabor zawiera niezbędne, kompleksowo ujęte informacje dotyczące zarządzania talentami (ZT) − nowej koncepcji
zarządzania zasobami ludzkimi, ukierunkowanej na pozyskiwanie, zatrzymywanie i rozwój specyficznej grupy
utalentowanych pracowników, decydujących o poziomie nowoczesności i konkurencyjności firmy.
Wyróżnikiem jest odniesienie do najnowszych tendencji w obszarze zarządzania oraz odwołanie do uwarunkowańspołeczno-gospodarczych poprzez powiązanie zarządzania talentami z takimi zagadnieniami, jak:
• kwestie demograficzne (specyfika pokolenia młodych talentów, rozszerzanie zasobów talentów),
• mobilność zawodowa i udział w globalnej walce o talenty,
• aspekty kulturowe i narodowościowe.
Istotna część publikacji dotyczy aktualnego i newralgicznego problemu zarządzania talentami w kryzysie gospodarczym (elastyczne formy pracy, outplacement, podnoszenie kwalifikacji przy ograniczonych budżetach).
Podjęto też rozważania nad dojrzałością organizacji w ramach ZT, wykorzystaniem technologii w ZT, promocją programów dla talentów wewnątrz i na zewnątrz organizacji.
W książce przedstawione są przydatne dla praktyków wnioski z badań prowadzonych przez Autorkę w polskich przedsiębiorstwach oraz przykłady programów ZT realizowanych w różnego typu organizacjach, w tym również międzynarodowych.
Zaprezentowano w niej także przebieg poszczególnych etapów wdrażania i prowadzenia procesu zarządzania talentami.
Zarządzanie talentami w przedsiębiorstwie.
koncepcje, strategie, praktyka
Joanna Antonina Tabor
Format: 165 x 235 mm
Stron: 215
Okładka: miękka
Seria: Biblioteka Nowoczesnego Menedżera
Wydawnictwo: Poltext
Wydanie: wydanie 1
ISBN: 978-83-7561-217-2
EAN: 9788375612172
VAT: 5%
Premiera: 15.03.2013
Sugerowana cena det.: 49,90 zł
