Mediana wynagrodzeń doświadczonych pracowników fizycznych kształtowała się na poziomie 3 045 PLN brutto – wynika z Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2012.
Spośród doświadczonych pracowników fizycznych zatrudnionych w różnych branżach, najwyższe zarobki odnotowano w sektorze chemicznym (3 385 PLN). Na kolejnych miejscach w zestawieniu znalazła się branża lotnicza, w której mediana zarobków pracowników tego szczebla kształtowała się na poziomie 3 217 PLN, a także branża spożywcza (3 152 PLN).
– Na drugim biegunie płacowym odnotowano branżę elektroniczną i elektrotechniczną z medianą wynagrodzeń równą 2 625 PLN oraz przedsiębiorstwa z sektora materiałów budowlanych i wyposażenia wnętrz, w których płacono 2 743 PLN brutto – mówi Wojciech Litwa z Sedlak & Sedlak.
Zarobki doświadczonych pracowników fizycznych w wybranych branżach (brutto, PLN)
Źródło: Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2012
Wśród najlepiej opłacanych województw prym wiodło Mazowsze. – W województwie mazowieckim, mediana wynagrodzeń osób zatrudnionych na omawianym szczeblu kształtowała się na poziomie 3 312 PLN brutto – komentuje specjalista z Sedlak & Sedlak. Najmniej zarabiali pracownicy w przedsiębiorstwach z województwa lubelskiego (2 705 PLN).
Zarobki doświadczonych pracowników fizycznych
w wybranych województwach (brutto, PLN)
Źródło: Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2012
Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. Wypełnij ankietę!
O RAPORCIE
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2012 zawiera informacje o płacach 129 323 osób na 347 stanowiskach. Dane pochodzą z 321 zakładów z całej Polski. Analizy opracowano dla następujących pionów: naczelnego kierownictwa, sprzedaży, obsługi klienta, marketingu, public relations, finansów, personalnego, informatycznego, administracji, kierownictwa i nadzoru produkcji, badań i rozwoju, jakości, zakupów i logistyki oraz ochrony środowiska i BHP. Znalazły się tam również specjalistyczne stanowiska z branży IT. W raporcie znajdą Państwo informacje o terminie i wysokości planowanych przez firmy podwyżek płac, a także świadczeniach dodatkowych. Raport został wydany przez firmę Sedlak & Sedlak – najstarszą polską firmę działającą w branży HR.