- Rosnące zapotrzebowanie na siłę roboczą w okresie urlopowym, zwiększa zainteresowanie firm zatrudnianiem młodzieży. Przewidujemy, że w tym roku będzie więcej ofert pracy niż w ubiegłe wakacje. Zwiększa się nie tyle ilość miejsc pracy co liczba firm poszukujących kandydatów poprzez agencje pracy tymczasowe – mówi Grażyna Chmielowska.
Tymczasowa na start
Jak wynika z rynkowych doniesień, agencje pracy tymczasowej zwiększają szanse pracowników na rynku pracy. Już dziś w Polsce blisko 20 proc. osób pracujących za ich pośrednictwem znajduje stałe zatrudnienie.
- Przedsiębiorcy doceniają zalety elastycznych form zatrudnienia m.in. szybkie i skuteczne reagowanie na zmiany sytuacji gospodarczej czy elastyczne dopasowywanie kadry do aktualnych potrzeb firmy. Z kolei pracownicy chwalą sobie kompleksowy proces rekrutacji, specjalistyczne szkolenia i profesjonalne doradztwo w zakresie zatrudnienia. Młode osoby, które już teraz zaczynają stawiać pierwsze kroki zawodowe podejmując pracę tymczasową, mogą w przyszłości mieć przewagę nad rówieśnikami dopiero wchodzącymi na rynek pracy – uważa Grażyna Chmielowska.
Praca tymczasowa w praktyce
Kandydaci zainteresowani podjęciem pracy tymczasowej mogą zarejestrować się w bazie Adecco za pomocą strony www.adecco.pl, korzystając z opcji „Szukam pracy” lub udając się do jednego z 52 biur Adecco na terenie Polski
- Z bazy kandydatów wybieramy tych, których umiejętności i zainteresowania odpowiadają wymaganiom pracodawcy. Jeśli nic nie stanie na przeszkodzie, zatrudniamy kandydata – w zależności od charakteru pracy jest to umowa o pracę na czas określony lub umowa o pracę na czas wykonania określonego zadania – dodaje Grażyna Chmielowska.
