Firmy poszukujące pracowników do pracy za granicą opublikowały w maju ponad 1500 propozycji w internetowej giełdzie pracy infoPraca.pl. Ponad 65 proc. miejsc pracy dla Polaków pochodzi z takich branż jak: medycyna i opieka zdrowotna, budownictwo, produkcja oraz IT. W 30 proc. spośród wszystkich propozycji oferuje się polskim pracownikom kontrakty na czas nieokreślony. Wraz z końcem maja na zagraniczne oferty odpowiedziało łącznie ponad 120 tys. kandydatów.
„Z perspektywy internetowej giełdy pracy infoPraca.pl oraz z obserwacji ofert w innych portalach internetowych wynika, że w przypadku propozycji pochodzących od zagranicznych pracodawców, w większości poszukiwane są osoby wykształcone – informatycy czy lekarze. Ale nie tylko. Pożądani są również, spawacze, pracownicy fizyczni albo na przykład rzeźnicy” – mówi Beata Szilf-Nitka, dyrektor generalny internetowej giełdy pracy infoPraca.pl.
Analiza propozycji opublikowanych w internetowej giełdzie pracy infoPraca.pl, dowiodła, iż maleje liczba ofert pracy z Irlandii, Anglii, Włoch, Hiszpanii – krajów, które były dotychczas najbardziej popularne wśród Polaków. Zaobserwowano natomiast wzrost liczby propozycji pochodzących od pracodawców z krajów Beneluksu, Norwegii, czy Czech. Długo wyczekiwane otwarcie niemieckiego rynku pracy nie przyniosło gwałtownego zalewu propozycjami polskiego rynku pracy.
Choć oferty pochodzące z Niemiec stanowią ponad 26 proc. z pośród wszystkich zagranicznych, to na wyjazd za Odrę po 1 maja zdecydowało się – jak na razie – 29 tys. kandydatów, blisko 5 proc. mniej niż w przypadku Holandii, gdzie swoje CV w maju wysłało ponad 32 tys. chętnych. Na jedną ofertę pochodzącą z Niemiec odpowiada średnio 88 osób, w przypadku tych holenderskich – liczba wynosi 132, z kolei norweskich – 140.
Zaskakująco dużą popularnością wśród kandydatów cieszą się propozycję pochodzące od pracodawców z Ameryki Północnej, Australii, Afryki oraz Azji. W internetowej giełdzie infoPraca.pl zamieszczono ponad 60 ofert pochodzących od pracodawców spoza Europy. Poszukiwani są głównie doświadczeni oraz wykwalifikowani specjaliści. Na pracę w tych egzotycznych dla polskich pracowników krajach mogą liczyć nie tylko dentyści, inżynierowie, specjaliści finansowi czy informatycy, ale także nauczyciele, handlowcy oraz górnicy.
