Niepokojącym jest fakt dużego popytu poza granicami Polski na tzw. fachowców i specjalistów wykwalifikowanych. Polscy pracodawcy, szczególnie z najbardziej narażonych regionów przygranicznych, powinni zastanowić się czy ich pracownicy są skłonni wyjechać za pracą i wdrożyć rozwiązanie, które pomogą ich zatrzymać – podsumowuje Fiona Harvey.
