Znacznie lepiej wypada znajomość języka angielskiego: 75% komunikuje się na poziomie zaawansowanym, a 38% na średniozaawansowanym. „To dowodzi, iż wiele z badanych osób po otwarciu rynku pracy w Niemczech czeka rozczarowanie” stwierdza Michał Młynarczyk, Dyrektor Zarządzający HAYS. Na stanowiskach menedżerskich a jeszcze bardziej specjalistycznych język niemiecki na płynnym poziomie jest warunkiem koniecznym rozpoczęcia kariery w Niemczech.

„Wbrew powszechnie panującej opinii dotyczy to większości sektorów w tym również IT gdzie kontakt z użytkownikami systemu, przełożonymi czy nawet samo środowisko pracy opiera się na języku niemieckim. Język (w przeciwieństwie do wcześniejszej migracji Polaków do Wielkiej Brytanii) będzie stanowił znaczną barierę ograniczającą migrację wyspecjalizowanych pracowników” mówi Michał Młynarczyk, Dyrektor Zarządzający firmy rekrutacyjnej HAYS.

Brak znajomości języka niemieckiego nie studzi jednak oczekiwań finansowych: miesięczna pensja netto na poziomie minimum 15tys. PLN skusiłaby 36,6% badanych osób do wyjazdu, a wynagrodzenie pomiędzy 12-15tys. PLN 31,7% badanych.

Pracownicy, którzy nie znają języka niemieckiego bądź dopiero zaczynają się go uczyć także chcą zarabiać około 12-15tys. PLN netto miesięcznie. Jak mówi jeden z ankietowanych menedżerów:
„Zdaję sobie sprawę, że moja znajomość języka obcego jest na średnim poziomie. W związku z tym dopuszczam ewentualność pracy za niższe wynagrodzenie na przykład 2 000 EUR (czyli 8 000PLN) miesięcznie przez okres np. 3 miesięcy zanim porządnie nie podszlifuję języka”

Wyjadą inżynierzy, informatycy i budowlańcy
Wśród badanych, nowych wyzwań w Niemczech poszukiwać będą przede wszystkim specjaliści (69,1%), menedżerowie (45,6%) i dyrektorzy (18,8%). Co dziewiąty badany deklarujący chęć wyjazdu to członek zarządu (12,6%).

Wyniki badania wskazują, iż najbardziej skłonni do emigracji będą pracownicy szukający posady w obszarze inżynieria i ekologia (31,1%), informatyka i telekomunikacja (25,2%), produkcja (23,3%) czy budownictwo (18,5%), Najmniej zainteresowani wyjazdem za zachodnią granicę są farmaceuci, pracownicy służby zdrowia, eksperci ds. nieruchomości czy architekci.

Przegląd z poszczególnych województwach
Badaniem zostało objętych ok. 9,5 tys. osób – ankietowani planujący wyjazd do pracy w Niemczech to osoby mieszkające na terenie województwa dolnośląskiego (30,6%), mazowieckiego (18,1%), pomorskiego (9,7%), małopolskiego (9%), wielkopolskiego (8,3%) oraz śląskiego (7,6%).