W dzisiejszym szybko rozwijającym się świecie biznesu, menadżerowie muszą spełniać coraz więcej funkcji oraz stawiać czoła stale wzrastającym wymaganiom. Tworzą oni „rdzeń” firmy i są odpowiedzialni za jej sukces. Zanim, więc oddamy losy naszej firmy w obce ręce – warto sprawdzić czy kandydat posiada kompetencje, które są tak bezcenne dla roli menadżera.

Na podstawie:
Russell, C. J. (2001). A Longitudinal Study of Top-Level Executive Performance. Journal of Applied Psychology, 86, 560-573

Więcej informacji:
Dariusz Ambroziak
e-mail: d.ambroziak@iakg.pl