Kobiety, które odnoszą sukces w sferze zawodowej charakteryzują się ambicją, orientacją na cel i determinacją – a zatem cechami typowymi dla mężczyzn. Kobiety, które wspięły się na wysokie stanowiska u mężczyzn wzbudzają często podziw i respekt. Niestety między samymi kobietami trudniej jest znaleźć w biznesie kobiecą solidarność.
- Kobiety, które osiągają sukces w sferze zawodowej płacą za niego znacznie wyższą cenę niż mężczyźni. Zachowanie, które u mężczyzny można określić mianem asertywnej pewności u siebie, u kobiety będzie rozpatrywane, jako zachowanie agresywne. Przykładem może być sytuacja, w której szef wybucha złością na spotkaniu zespołu, podwładni zinterpretują taką reakcję, jako przejaw siły i stanowczości. Szefowej takie zachowanie nie przystoi, w nerwowych sytuacjach oczekuje się od niej większej asertywności, dyplomacji i kontroli emocji – wyjaśnia psycholog, Joanna Wszeborowska.
Będąc na kierowniczym stanowisku kobiety nadal pełnią liczne role społeczne takie jak zarządzanie gospodarstwem domowym i piastowanie obowiązków opiekunki domowego ogniska. Mnogość funkcji, które pełnią kobiety, sprawia, że z łatwością radzą sobie z koordynowaniem wielu czynności jednocześnie, co sprzyja ich skuteczności w działaniu. Mężczyźni mogą paniom podzielności uwagi tylko pozazdrościć.
