W tym roku wiosenna edycja Kongresu Kadry 2009 – najbardziej prestiżowe wydarzenie dla branży HR organizowane przez Nowoczesną Firmę oraz Fundację Obserwatorium Zarządzania – ma na celu adaptację najlepszych rozwiązań krajowych i światowych na rzecz podwyższania poziomu zarządzania personelem w polskich organizacjach w dobie kryzysu. Kongres Kadry odbędzie się w dniach 27-29 kwietnia br. w Hotelu Marriott w Warszawie.

Od kilku miesięcy polski rynek HR stoi przed wieloma wyzwaniami, m. in.: zwalniać czy zatrzymywać ludzi w firmie, czy w aktualnej sytuacji inwestować w talenty i kompetencje zespołu, gdzie ograniczać budżety i jak komunikować pracownikom o zmianach, czy też jak radzić sobie w sytuacji strachu pracowników przed utratą pracy. Wszystkie te zagadnienia można ująć jednym pytaniem: jak zarządzać ludźmi w czasach kryzysu? Odpowiedź na to pytanie i wiele innych związanych ze stosowaniem pewnych rozwiązań HR w niepewnych czasach otrzymają uczestnicy Kongresu od światowej sławy prelegentów oraz najlepszych specjalistów polskiego rynku zaproszonych na spotkanie.

WYSTĄPIENIA, SESJE COACHINGOWE, WARSZTATY
Najbliższa edycja Kongresu Kadry to blisko 60 wystąpień, codziennie 6 równolegle prowadzonych ścieżek tematycznych (w sumie 12), indywidualne sesje coachingowe w drugim dniu Kongresu, całodzienne zajęcia warsztatowe w trzecim dniu wydarzenia oraz spotkanie z ponad 700 praktykami, ekspertami i decydentami w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi.

ŚWIATOWEJ SŁAWY MÓWCY, PRELEGENCI PRAKTYCY
Rozwiązania z dziedziny HR przydatne w czasie kryzysu prezentować będą światowej sławy mówcy. Wystąpienie plenarne otwierające Kongres Kadry poprowadzi Larry Hochman, ekspert w dziedzinie przyszłości HR oraz w obszarze budowania kultury organizacyjnej. Skupi się na rozwiązaniach, które pomogą rozpoznać cele, jakie powinni stawiać sobie managerowie, aby przetrwać niestabilny okres, umacniając jednocześnie swoją organizację.

Drugie wystąpienie plenarne poprowadzi Gerard O’Donovan, ekspert w obszarze coachingu i rozwoju indywidualnego, dyrektor The European Coaching Institute. Jego wystąpienie zatytułowane będzie „Siedem cech najbardziej efektywnych pracowników w niepewnych czasach”.

W drugim dniu wystąpienie plenarne poprowadzi Andrew Mayo – światowej klasy ekspert w dziedzinie budowania efektywnych strategii HR, piastujący przez wiele lat wysokie stanowiska w pionach zarządzania zasobami ludzkimi dużych organizacji. Andrew poprowadzi wystąpienie zatytułowane:
„Zarządzanie talentami w trudnych czasach”, podczas którego odpowie uczestnikom Kongresu na pytanie: dlaczego w sytuacji kryzysu, mimo zmniejszania liczby osób zatrudnionych, nie powinno się rezygnować z polityki zarządzania talentami. Podczas swojej prelekcji wskaże konsekwencje zmian warunków rynkowych z perspektywy procesu rekrutacji oraz sposoby na zachowanie równowagi pomiędzy celami krótkoterminowymi i strategicznymi.

FIRMY WYSTĘPUJĄCE
IX edycja Kongresu przygotowana pod hasłem „HR: niepewne czasy – pewne rozwiązania bogata jest w liczne praktyczne rozwiązania prezentowane w formie wystąpień case study.