Gerard O’Donovan wystąpienie poświęcił na przedstawienie idei coachingu oraz najistotniejszych elementów przywództwa w HR. Odkrył przed uczestnikami szczegóły działania life coachingu – ogniwa łączącego wszystkie pozostałe dziedziny HR, a także dziedziny tj. marketing, sprzedaż, finanse.
Coaching, według O’Donovana, to umiejętność stymulowania i pobudzania tego, co jest wewnątrz człowieka. W rozmowie podczas spotkania z dziennikarzami podkreślał, powołując się na swoje doświadczenie ze służby w wojsku, że odwagi możemy się nauczyć i możemy też odwagi uczyć innych. Nie jest jednak tak, że każdy ma potrzebę przewodzenia innym – nie musi swojej odwagi ujawniać.
Andrew Mayo przedstawił nam swoją definicję przywódcy. Według tego wybitnego światowej sławy mentora w obszarze międzynarodowego zarządzania zasobami ludzkimi, jest nim ten, kto potrafi tworzyć, a inni za nim podążają.
Mayo z przekonaniem podkreślał, powołując się m. in. na wydarzenia z najnowszej historii naszego kraju, że przywództwo nie jest cechą wynikającą z wykształcenia. Przywódcą może zostać ten, kto urodził się do tego predysponowany i wie, do czego dąży. Wystąpienie Mayo dotyczyło ważnego w czasach kryzysu zagadnienia talentu.
Prelegent przybliżył kwestie nabywania lub rozpoznawania talentu, rozwijania go i maksymalizowania poprzez niego swojego potencjału. Mayo podkreślił, jak ważne dla człowieka jest stworzenie środowiska, w którym talent może właściwie prosperować i wpływać na efektywność budowanej pracy.
Po wystąpieniach w kuluarach prelegenci prowadzili interesujące rozmowy i wymieniali się doświadczeniami z uczestnikami spotkania. Apetyt na wiedzę uczestników Kongresu pod koniec dnia zdał się być zaspokojony na kolejne pół roku. Kolejny, jubileuszowy, X Kongres Kadry połączony z EXPO Nowoczesna Firma już w październiku! Zapraszamy.
Nagrania wideo z poszczególnych wystąpień będą w najbliższym czasie dostępne dla dziennikarzy akredytowanych na Kongres.
