Zdaniem ekspertki z Portalu Praca.pl najbliższe kilka miesięcy może być też dla wielu firm okresem szukania oszczędności w różnych obszarach. Wiele z nich stanie nie tylko przed dylematem czy zatrudniać, ale też – czy zwalniać pracowników. – Dlatego bardzo ważna jest rozsądna kalkulacja tego co zyskamy a co stracimy rozstając się z danym pracownikiem.
Należy pamiętać, że wraz z pracownikiem rozstajemy się także z jego know-how. Dlatego – choć takie rozwiązanie czasami jest koniecznością, żadne gwałtowne ruchy nie są tu wskazane – radzi Joanna Piec-Gajewska. W czasie kryzysu warto dążyć do tego, by mimo wszystko zatrzymać w firmie najcenniejszych pracowników i jeśli to możliwe, pozyskać dla firmy wartościowych specjalistów, którzy w tym okresie mogą być bardziej niż do tej pory otwarci na nową ofertę.
