Odpowiedzią na to są komputerowe symulacje biznesowe. Ciekawe, co będzie następnym krokiem? Dokąd zmierza metoda Assessment Centre i jak ewoluować będzie jej serce?
Autor:
Justyna Subczyńska-Papuda
Monika Żurawicka-Szlesińska
Dział Rozwoju i Ocen, BIGRAM SA
Markowa Firma
Bibliografia:
Bolton, M. (1995). Assessment and Development in Europe. McGRAW-HILL Book Company Europe.
Lee, G., Beard, D. (1994). Development centres. McGRAW-HILL Book Company Europe.
Sidor-Rządkowska, M. (2003). Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników. Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
Woodruffe, Ch. (1998). Assessment Centres. Identifying and developing competence. London: INSTITUTE OF PERSONNEL AND DEVELOPMENT.
Zbiegień-Maciąg, L. (1996). Marketing personalny. Warszawa: Wydawnictwo Business Press.
